Уважаемые коллеги! Обратите внимание на:
- В среднем, стимулирующие выплаты составили 123,7 % на педагога (смотрите октябрь)
- В столбцах 2 и 6 («конкурс лучший УМК» и «призовое место в лучшем УМК») одни и те же фамилии, т.е. победили все участники.
- в столбцах 3 и 4 к педагогическим технологиям отнесены «электронные УМК» и «открытые уроки», хотя в педнауке к ним относят «специальный набор форм, методов, способов, приёмов обучения и воспитательных средств, системно используемых в образовательном процессе…».
- За УМК одни и те же преподаватели трижды получили надбавки в сумме – 50% (столбцы 2,3,6), не считая «обновления» (столбец 1) - от 45 до 75 %
- Ах---тину Е.В. я внёс в столбец 3 «электронное УМК», т.к. у неё единственной надбавка чисто за «внедрение новых педтехнологий» и я не стал делать отдельный столбец для неё.
- Кус--ва М.В. сама болела или ребёнок? Мамам малолетних не будет надбавок «за отсутствие листов нетрудоспособности?»
- У нас в итогах работы за 1 квартал
и 2-х месяцев 2 квартала 2012-
- За высокую качественную успеваемость группы надбавки получили классные руководители 4-х групп. Разве они преподавали ЗУНы? А преподаватели здесь не причем? Классные руководители «автомехов» и сварщиков изначально «мимо кассы».
- в должностной инструкции преподавателя в 14 пунктах 22 обязанности. За них (за основную работу) мы получили, в среднем на человека, 6459 руб. (4100 + компенсирующие 1539 и 820) и, в среднем, 5072 руб. за неосновную работу, за 1 пункт: "разрабатывает рабочие программы... и другие материалы").
- выходит, за основную работу преподавателя комиссия из 157235 руб. выделила 4100 (2,6 %), да и то не тем?
Из опыта других ОУ Кыштыма: каждый работник делает самооценку за период, затем экспертная группа (администрация и представители профкома из числа преподавателей) корректирует полученные данные.
